Una empresa industrial entregaba cada año un reloj a quien cumplía veinticinco años en la casa. La mitad acababan en un cajón sin abrir. Cuando cambiaron a una medalla de 45 mm con el logotipo en relieve, el nombre grabado y el año de entrada, la aceptación cambió por completo: el objeto era pequeño, llevaba el nombre de la persona y no competía con nada. El reconocimiento interno funciona cuando la pieza es personal, no cuando es caro. Si el proyecto es de mayor tamaño, en placas conmemorativas hay formatos de sobremesa y pared.

Para qué se entregan medallas en una empresa

MotivoPieza habitualCantidad típica
Años de servicio (5, 10, 25)45 mm, logotipo en relieve, nombre grabadoUna por persona
Jubilación50-60 mm, acabado dorado, caja de presentaciónUna por persona
Seguridad laboral (días sin accidentes)50 mm, mismo diseño para toda la plantillaTirada completa
Objetivos anuales o récord de producción45-50 mm, color del departamento en esmaltePor equipo
Formación interna y certificaciones40 mm, diseño sobrioPor promoción
Aniversario de la compañía55-60 mm, año fundacional, entrega a plantilla y clientesSegún convocatoria

La diferencia con una medalla deportiva está en el tono. En el ámbito corporativo el diseño es más sobrio: logotipo, texto institucional y acabados en oro o plata. El relieve aporta presencia y el esmalte se usa con moderación, casi siempre en el color corporativo.

Cómo se diseña una medalla corporativa que se conserve

El logotipo en relieve, no impreso. En la matriz de acero se graba con líneas desde 0,3 mm y alturas desde 0,4 mm, y se forma en la fundición a 385 °C con 88 toneladas de fuerza de cierre. Un logotipo en relieve sobrevive décadas; una impresión se apaga.

El nombre grabado con láser. El grabado permite líneas de hasta 0,1 mm y no añade coste de molde, así que cada persona puede llevar su nombre y su año de entrada. Es lo que convierte una pieza genérica en un objeto personal.

Colores corporativos en esmalte. Igualados a Pantone y con relleno desde 0,3 mm de ancho de celda. Conviene no abusar: dos tonos bien elegidos transmiten más institucionalidad que cinco colores.

Peso y tamaño contenidos. Entre 45 y 55 mm, con pesos de 18 a 40 gramos. Una pieza pequeña se guarda; una de 80 mm no cabe en ningún sitio.

Caja de presentación en las entregas de homenaje. En jubilaciones y aniversarios de larga trayectoria, el embalaje forma parte del mensaje.

Materiales y acabados para el entorno corporativo

MaterialAspectoUso habitual en empresa
Aleación de zinc con baño doradoBrillante o mate, con color en esmalteAniversarios y jubilaciones
Aleación de zinc con baño de níquelPlateado, sobrioSeguridad laboral y formación
Latón con acabado antiguoDorado apagado, muy institucionalHomenajes de larga trayectoria
Base de madera con pieza metálicaCálido, con color en el centroReconocimiento con enfoque sostenible

El latón cuesta entre un 20 y un 40 % más que la aleación de zinc, pero en piezas de homenaje el peso adicional forma parte del mensaje. Si el programa de reconocimiento es de gran volumen, el zinc con baño adecuado da un resultado equivalente a menor coste. Puedes comparar en materiales de medallas.

Cantidades: el mínimo y cómo organizarlo

El mínimo es de 100 unidades por diseño, y en el ámbito corporativo eso tiene una consecuencia práctica: un programa de reconocimiento con pocas personas al año obliga a agrupar entregas o a compartir diseño. Hay tres formas de resolverlo:

  • Acumular las entregas anuales en un solo acto y hacer un pedido por convocatoria.
  • Un diseño común para todos los motivos, diferenciando el texto grabado y el color de la cinta.
  • Una tirada con stock que se vaya consumiendo durante el año, guardando las piezas sin grabar y grabando a medida que se entregan.

La tercera opción es la que usan las empresas con entregas continuas: se fabrica la tirada completa y el grabado del nombre se hace después, pieza a pieza.

Plazos y organización

EtapaDuración
Diseño y render24 horas
Muestra física7-10 días
Producción en serie7-15 días
TransporteVariable según destino

Para una entrega en la comida anual de la compañía o en la gala de fin de año, el pedido debería cerrarse con unas cuatro semanas de margen. Si el departamento de recursos humanos necesita aprobar el diseño internamente, conviene añadir una semana más.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la cantidad mínima de un pedido corporativo?

100 unidades por diseño, igual que en cualquier medalla personalizada. Si el programa tiene pocas personas al año, conviene agrupar entregas o fabricar una tirada con stock y grabar después.

¿Se puede poner el nombre de cada empleado?

Sí, con grabado láser individual y sin coste de molde. Se envía la lista con nombres y años de entrada antes de lanzar la producción.

¿Qué acabado es más apropiado para una empresa?

El dorado para aniversarios y jubilaciones, y el plateado o níquel para programas de seguridad y formación. El acabado antiguo funciona bien en homenajes de larga trayectoria.

¿Se pueden entregar en caja de presentación?

Sí. La caja rígida es habitual en jubilaciones y aniversarios; para el resto, la bolsa individual protege la pieza a una fracción del coste.

¿Cuánto dura el acabado de una medalla corporativa?

Con el baño de 9 etapas y el sellado final, la pieza se mantiene en buen estado durante años en condiciones normales de interior. Conviene guardarla en un lugar seco.

¿Se puede repetir el diseño el año siguiente?

Sí, y es lo recomendable para mantener la coherencia del programa. El molde queda archivado y solo se cambian los textos grabados.

Si estás diseñando un programa de reconocimiento interno, escríbenos por la página de contacto con los motivos, las cantidades previstas y la fecha de entrega. Te enviaremos una propuesta con el logotipo en relieve y el presupuesto desglosado en 24 horas. Puedes ver también el catálogo de medallas personalizadas y el artículo sobre planificación anual para clubes y organizaciones.

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